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Titel
Text copied to clipboard!Leiter/in Freiwilligenprogramm
Beschreibung
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Wir suchen eine/n engagierte/n Leiter/in Freiwilligenprogramm, der/die unsere Freiwilligeninitiativen strategisch plant, koordiniert und weiterentwickelt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung, Betreuung und Motivation von Freiwilligen, um sicherzustellen, dass sie effektiv zur Erreichung unserer gemeinnützigen Ziele beitragen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Partnern und der Gemeinschaft zusammen, um ein nachhaltiges und wirkungsvolles Freiwilligenprogramm zu gestalten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die den Bedürfnissen der Organisation und der Freiwilligen gerecht werden. Sie erstellen Schulungsmaterialien, organisieren Informationsveranstaltungen und sorgen für eine kontinuierliche Kommunikation mit den Freiwilligen. Darüber hinaus evaluieren Sie regelmäßig die Wirksamkeit des Programms und erarbeiten Verbesserungsmaßnahmen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Anerkennung und Wertschätzung der Freiwilligenarbeit. Sie entwickeln Strategien zur Motivation und Bindung der Freiwilligen und fördern eine positive und inklusive Teamkultur. Sie sind auch für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und ethischer Standards im Umgang mit Freiwilligen verantwortlich.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für soziale Gerechtigkeit und bürgerschaftliches Engagement. Sie sollten in der Lage sein, mit Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen zu kommunizieren und einfühlsam auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
Wenn Sie eine sinnstiftende Aufgabe suchen, bei der Sie einen direkten Einfluss auf das Leben anderer Menschen haben können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Umsetzung von Freiwilligenprogrammen
- Rekrutierung und Auswahl geeigneter Freiwilliger
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Betreuung und Motivation der Freiwilligen
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Entwicklung von Anerkennungs- und Bindungsstrategien
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Evaluierung und Optimierung des Programms
- Erstellung von Berichten und Statistiken
- Förderung einer inklusiven und unterstützenden Teamkultur
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Freiwilligenkoordination oder im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse in der Arbeit mit gemeinnützigen Organisationen
- Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanksoftware
- Teamfähigkeit und Führungsstärke
- Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Freiwilligen?
- Wie motivieren Sie Freiwillige langfristig zur Mitarbeit?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Freiwilligenteams um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Anerkennung von Freiwilligenarbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden?
- Wie würden Sie ein neues Freiwilligenprogramm aufbauen?
- Welche Rolle spielt Diversität in Ihrer Arbeit?
- Wie messen Sie den Erfolg eines Freiwilligenprogramms?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie zur Verwaltung von Freiwilligen?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen um?
